機(jī)構(gòu)名稱：邵陽縣人力資源和社會保障局
機(jī)構(gòu)地址：邵陽縣白虎街137號二樓
負(fù)責(zé)人姓名：朱祥明
辦公時間：夏季（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）；
冬季（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）
郵編：422110
電話：0739-6821148
傳真：0739-6821148
邵陽縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)辦公室、政工股、財務(wù)股、法規(guī)監(jiān)察和勞動關(guān)系股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股（加掛職業(yè)技能建設(shè)股牌子）、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、農(nóng)民工工作股、工資福利股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、社會保險基金監(jiān)督股、統(tǒng)計信息股、表彰獎勵股。
縣人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是:
（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施，對全縣人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂除醫(yī)療生育保險以外的城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，擬訂并落實吸引留學(xué)人員來邵（回邵）工作或定居政策。組織擬定技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）協(xié)助相關(guān)部門做好績效考核評估工作。會同有關(guān)部門組織實施市級及以上表彰獎勵制度和擬訂縣級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作。承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（十四）與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。
