一、信訪人基本情況
何某某，女，漢族，身份證號：432************020，電話號碼18******651，現(xiàn)居住于邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)。系原縣某某局勞動服務(wù)公司下崗職工。
二、信訪人主要訴求
信訪人反映其于1988年以邵陽縣某局干部職工子女身份，被招入縣某局新開辦的勞動服務(wù)公司工作。1992年公司改制后，信訪人與其他6人共同參與承包，直至2006年公司解散。在此過程中，縣某局為其中1人辦理了退休手續(xù)，為另1人安排了其他工作，而包括何某某在內(nèi)的5人未得到妥善安排。2006年，縣某局為部分人員掛靠下屬單位補(bǔ)繳社保并辦理退休，但何某某因“找不到檔案”而未辦理相關(guān)手續(xù)。目前，何某某僅靠縣某局發(fā)放的生活費(fèi)維持生計，并自行繳納居民社保。何某某對此表示不服，要求縣某局一視同仁，為其補(bǔ)繳社保并辦理退休手續(xù)。
三、辦理情況
縣林業(yè)局高度重視何某某的信訪事項，成立由黨組書記肖志堅和局長劉光明任組長的工作專班，對該信訪事項進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查。通過查閱了相關(guān)檔案資料，并與當(dāng)年參與改制的相關(guān)人員進(jìn)行了訪談，何某某確實(shí)于1988年進(jìn)入縣某局勞動服務(wù)公司工作，并在后續(xù)的改制過程中與其他人員共同承包經(jīng)營。然而，在公司解散后，由于種種原因，她確實(shí)未得到與部分同事相同的安置待遇。鑒于何某某自1988年被縣某局安排進(jìn)新開的勞動服務(wù)公司工作，1992年企業(yè)改制，其間與縣某局新開的勞動服務(wù)公司發(fā)生勞動關(guān)系，縣某局主動積極向縣信訪聯(lián)席辦報告，2024年6月27日，縣委常委、縣委政法委書記曾林在縣委常委會議室主持召開信訪工作聯(lián)席會議，縣委常委、縣委宣傳部長劉真林，副縣長、縣公安局局長尹向鋒，副縣長尹青出席會議，有關(guān)單位及信訪局相關(guān)人員參與會議。對信訪事項的難點(diǎn)進(jìn)行討論及研判，經(jīng)與會人員集體協(xié)商研究決定，形成以下意見。關(guān)于何某某信訪事項：1.縣某局提供何某某參與某局勞務(wù)活動的有關(guān)材料，并引導(dǎo)何某某依法依規(guī)向縣人社局申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察。2.何某某信訪事項作為歷史遺留問題解決，縣某局一直未對其做出辭退處置，按政策應(yīng)為其解決養(yǎng)老保險，縣人社局將此案特事特辦。根據(jù)邵縣信聯(lián)辦紀(jì)（2024）2號，邵人社限改字〔2024〕53號文件，現(xiàn)已為何某某辦理了養(yǎng)老保險及退休手續(xù)。
四、存在的困難
截至目前，何某某的養(yǎng)老保險和退休手續(xù)問題已經(jīng)得到解決，但1988年至1995年的8年推遲退休產(chǎn)生的工資補(bǔ)償仍然存在較大困難。
根據(jù)湘勞社函〔2007〕296號文件第二條規(guī)定：《勞動法》實(shí)施前，按國家有關(guān)工齡政策規(guī)定，所有單位用工，都要到縣以上勞動人事行政部門辦理正式招工、招干手續(xù)，職工才能計算連續(xù)工齡。長期從事臨時工作而未辦理正式招工、招干手續(xù)的人員，不能計算連續(xù)工齡。按以上文件規(guī)定，何某某未到勞動人事部門辦理過正式招工、招干手續(xù)，提出的1988年至1995年的8年工齡屬臨時工，沒有政策支持，不能計算為連續(xù)工齡。
五、下一步工作打算
1.考慮到何某某家里實(shí)際困難，本著關(guān)心關(guān)懷原則，我縣擬從民政臨時救助或信訪救助資金中給予資助。
2.我局將高度重視，繼續(xù)做好信訪人心理教育疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作，經(jīng)常性保持與信訪人聯(lián)系。
邵陽縣信訪工作聯(lián)席會議辦公室
2024年11月27日
